|
Activiteitenplan
Medezeggenschapsraad
Basisschool St.Jozef Velp
2011/2012
Inleiding
De bedoeling van het activiteitenplan is het vastleggen van de activiteiten, doelstellingen en facilitering van de MR van basisschool St.Jozef gedurende het schooljaar 2011-2012.
Dit activiteitenplan kan tevens fungeren als een jaarlijks terugkerend draaiboek, waarin alleen de prioriteiten aangepast hoeven te worden.
1. Missie en visie
Als medezeggenschapsraad, bestaande uit teamleden en ouders, willen wij middels een proactieve en transparante houding mede vormgeven aan het beleid op basisschool St.Jozef. Centraal staat hierbij hoe wij als basisschool St.Jozef kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van onze kinderen tot zelfstandige personen die verantwoordelijkheid kunnen en willen dragen voor zichzelf en hun omgeving
Dit doen we door:
- De (beleids-)voorstellen van de directie te beoordelen en gebruik te maken van ons advies-, instemmings-, informatie- en initiatiefrecht.
- Achterban te informeren middels notulen vergaderingen, maandbrief en website.
- Open te staan voor vragen, opmerkingen, ideeën en reacties van ouders en leerkrachten.
- Activiteiten te organiseren om de betrokkenheid van de achterban te vergroten en daarmee te proberen actief met deze achterban te communiceren over belangrijke ontwikkelingen op onze school nu en in de toekomst.
- In harmonie met alle betrokkenen onze school zo optimaal mogelijk te laten functioneren.
2. Samenstelling en taakverdeling 2011-2012
Op dit moment heeft de MR vier leden en kent de volgende taakverdeling:
|
geleding
|
naam
|
lid sinds
|
Herkiesbaar
|
rol
|
|
Personeel
|
Kim Veerkamp
|
2011
|
2014
|
secretaris
|
|
Tanja Hofmans
|
2010
|
2013
|
secretaris
|
|
Ouders
|
Eugène van de Wiel
|
2011
|
2014
|
penningmeester
|
|
Berry Mandigers
|
2007
|
2013
|
voorzitter
|
3. Thema’s onderwerpen en prioriteiten
|
|
|
Adviesrecht
|
Instemmingsrecht
|
Informatierecht
|
Initiatiefrecht
|
|
September
|
Taakverdeling MR 2012-2013
|
|
|
|
|
|
|
Flyer MR actualiseren/uitgeven
|
|
|
|
|
|
|
Jaarvergadering en jaarverslag MR en OV voorbereiden
|
|
|
|
|
|
|
Begroting OV 2012/2013
|
|
|
|
|
|
|
Scholingsbehoeften MR leden inventariseren
|
|
|
|
|
|
|
Huishoudelijk reglement MR
|
|
|
|
|
|
|
Invulling leerlingenzorg (indiv./klass.) schooljaar 2011/2012
|
|
|
PO
|
|
|
|
Stand van zaken (o.a. begroting)
|
|
|
|
|
|
Oktober
|
Jaarvergadering MR en OV
|
|
|
|
|
|
|
Ontwikkelingen taal-leesonderwijs
|
|
|
PO
|
|
|
|
Sociaal Emotionele Ontwikkelingen (SEO), stand van zaken
|
|
|
PO
|
|
|
|
Leerlingenzorg
|
|
|
PO
|
|
|
|
Stand van zaken
|
|
|
|
|
|
November
|
Arbo plan
|
|
P
|
|
|
|
|
Begroting St.Jozef en verantwoording begroting voorgaand kalenderjaar
|
PO
|
|
|
|
|
|
Risicoinventarisatieplan
|
|
PO
|
|
|
|
|
Meerjarig formatieplan Optimus
|
|
|
PO
|
|
|
|
Bedrijfshulpverlening (BHV) (o.a. ontruimingsoefening)
|
|
PO
|
|
|
|
|
Leerlingenzorg
|
|
|
PO
|
|
|
|
Stand van zaken
|
|
|
|
|
|
December
|
Vacatievergoeding aanvragen
|
|
|
|
|
|
|
Website actualiseren
|
|
|
|
|
|
|
Leerlingenzorg
|
|
|
PO
|
|
|
|
Stand van zaken
|
|
|
|
|
|
|
|
Adviesrecht
|
Instemmingsrecht
|
Informatierecht
|
Initiatiefrecht
|
|
Januari
|
Schoolplan 2011-2015
|
|
PO
|
|
|
|
|
Beheer brede school
|
|
|
PO
|
|
|
|
Leerlingenzorg
|
|
|
PO
|
|
|
|
Stand van zaken
|
|
|
|
|
|
Februari
|
Stand van zaken (o.a. begroting)
|
|
|
|
|
|
Maart
|
Vakantierooster
|
PO
|
|
|
|
|
|
Zorgplan
|
|
PO
|
|
|
|
|
Leerlingenzorg
|
|
|
PO
|
|
|
|
Stand van zaken
|
|
|
|
|
|
April
|
Activiteiten plan 2012-2013 maken
|
|
|
|
|
|
|
Leerlingenzorg
|
|
|
PO
|
|
|
|
Stand van zaken
|
|
|
|
|
|
Mei
|
Vergaderdata 2012-2013 vaststellen
|
|
|
|
|
|
|
Formatieplan 2012-2013
|
O
|
P
|
|
|
|
|
Schoolgids
|
P
|
O
|
|
|
|
|
Verkiezingen MR leden
|
|
|
|
|
|
|
Leerlingenzorg
|
|
|
PO
|
|
|
|
Planverplichtingen voor scholen in het primair onderwijs
|
|
|
|
|
|
|
Stand van zaken
|
|
|
|
|
|
Juni
|
Financieel overzicht MR
|
|
|
|
|
|
|
Evaluatie schooljaar 2011-2012
|
|
|
|
|
|
|
Leerlingenzorg
|
|
|
PO
|
|
|
|
Stand van zaken
|
|
|
|
|
P = personeelsgeleding O = oudergeleding
4. Professionalisering en Scholing
De MR streeft ernaar om haar leden steeds wanneer gewenst of nodig te professionaliseren. Van eventuele nieuwe leden vragen we om een basiscursus te volgen.
5. Inzet uren
Per schooljaar worden er 11 MR-bijeenkomsten gehouden. Al deze vergaderingen
vinden in de avonduren en dus buiten schooltijd plaats.
Vanuit het budget heeft elk personeelslid recht op 40 uur om binnen de normjaartaak te besteden aan MR activiteiten.
6. Inzet budget
Begrotingsoverzicht 2011-2012:
|
|
Begrotingsoverzicht MR basisschool St.Jozef 2011-2012
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Datum
|
Inkomsten
|
EUR
|
|
Uitgaven
|
EUR
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
A
|
|
Toelage Optimus 11-12
|
927,00
|
1
|
Scholing MR leden
|
350,00
|
|
B
|
|
Restant 2010-2011
|
500,00
|
2
|
Abonnementen
|
150,00
|
|
|
|
|
|
3
|
Secretariaatskosten
|
150,00
|
|
|
|
|
|
4
|
Onkosten MR activiteiten
|
200,00
|
|
|
|
|
|
5
|
Bloemen, kaarten e.d.
|
75,00
|
|
|
|
|
|
6
|
Onvoorzien
|
200,00
|
|
|
|
|
|
7
|
Teambuildingsactiviteiten
|
302,00
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Totaal
|
1427,00
|
|
Totaal
|
1427,00
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7. Jaarplanning
In schooljaar 2011-2012 staan 10 MR-vergaderingen en 1 jaarvergadering gepland:
1. maandag 06 september 2011
2. woensdag 5 oktober 2011
3. woensdag 2 november 2011
4. dinsdag 22 november jaarvergadering
5. woensdag 7 december 2011
6. woensdag 11 januari 2012
7. woensdag 1 februari 2012
8. woensdag 7 maart 2012
9. woensdag 4 april 2012
10. woensdag 9 mei 2012
11. woensdag 13 juni 2012
Alle vergaderingen worden gehouden in de personeelskamer van basisschool St. Jozef. De aanvangstijd is telkens 19.30 uur en wordt –in principe- om 21.30 uur afgesloten. Hierbij zal de directeur gedeeltelijk aanwezig zijn.
8. Contacten
De vergaderingen van de MR zijn openbaar, tenzij er over personen wordt
gesproken of de aard van een te behandelen zaak naar het oordeel van
tweederde van de leden zich daartegen verzet. Zij die naar de openbare
vergadering komen hebben geen inspraak.
OUDERS
De ouders kunnen via de mail (
Dit e-mail adres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.
) of in de brievenbus verzoeken, onderwerpen of voorstellen op de agenda te plaatsen. De MR bepaalt of het onderwerp/voorstel al dan niet op agenda geplaatst wordt. Binnen een week na de vergadering stelt een MR lid degene die het verzoek heeft ingediend op de hoogte van het resultaat van de bespreking.
Middels de maandbrief krijgen de ouders informatie.
De goedgekeurde notulen worden opgehangen op beide prikborden.
De ouders kunnen altijd de MR-leden benaderen en aanspreken voor informatie.
PERSONEEL
De personeelsgeleding onderhoudt contacten met haar achterban via de
teamvergaderingen.
GMR/OPTIMUS
Via de portal van Optimus worden we op de hoogte gehouden van de meest
recente ontwikkelingen binnen Optimus, de GMR en onze collega-MR-leden.
DIRECTIE
De directeur is bij elke vergadering gedeeltelijk aanwezig
9. Verkiezingen MR
Men is voor 3 jaar lid van de MR. Indien een lid zich niet herkiesbaar stelt of al eerder te kennen geeft uit de MR te stappen, volgen er verkiezingen.
De verkiezingen zijn conform het Medezeggenschapsreglement medezeggenschapsraad Optimus Primair onderwijs artikel 6 t/m 14
10. Slot
Als MR hopen we dat dit activiteitenplan een aanzet zal geven het inzicht en het belang van de MR bij de achterban te vergroten en daarmee de betrokkenheid van ouders en personeel te verstevigen.
|
